Der Blog für eine bessere HR-Welt

Mein Freund, die Arbeitgebermarke

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Arbeitgebermarkenfreunde bekommen Zuwachs und warum Arbeitsrecht saucool ist

Wer im täglichen HR Business alles richtig machen möchte, wer trotzdem immer wieder Neuerungen anstoßen will, wer New Work (wie man auch immer das definiert) ins Unternehmen bringen möchte, der / die kommt nicht daran vorbei, alles auch arbeitsrechtlich zu durchdenken. Das Arbeitsrecht ist und bleibt ein wichtiger Bestandteil der Personalarbeit. Und wer hier nicht sauber arbeitet, riskiert die...

Mobiles Arbeiten ist gesetzt – auch ohne Gesetz!

Vor einigen Wochen gab es noch regelmäßig Diskussionen darüber, ob es Recruiter oder HR überhaupt braucht. Jesses, wie töricht dieses Gerede vor dem Hintergrund aktueller Begebenheiten erscheint. Die Nachrichten überschlagen sich und der Einfluss auf die Wirtschafts- bzw. Arbeitswelt ist nicht von der Hand zu weisen. Kaum vorstellbar, dass Unternehmen zu so viel Anpassung und Veränderungen ganz...

Was HR jetzt tun kann

#HRvsCoronaKrise Es sind stürmische Zeiten für Unternehmen und damit auch für HR. Ich kann nicht mehr zählen, wie oft in meinen Emails gerade die Phrase „aufgrund der aktuellen Situation“ vorkam. Geschäftsmodelle werden neu gedacht und kurzerhand umgestellt. Mitarbeiter arbeiten in neuen Rollen und Rahmenbedingungen während sie nebenbei die Kinder betreuen. Das Recruiting verändert sich, da...

True Stories!

Face Palm zu true stories der Personalarbeit

Jannis Tsalikis und Eva Stock veröffentlichen TRUE STORIES aus der Personlarbeit. Ihr neues Buch "HR True Storiy" liefert Erfahrungen und Lösungen. Wir präsentieren euch hier einen exklusiven Einblick in das Buch.

Die frechsten Fragen zum Recruiterslam // TOBI UND MICHAEL IM INTERVIEW

Man, man, man, ja ist denn schon wieder Recruiterslam? Ja! Im November ist es wieder soweit! Am 14.11. findet wieder das große Meet and Greet der HR Poeten in Stuttgart statt und ich kann nur sagen, wer das verpasst ist selber schuld. Jetzt ist schon viel über den Recruiterslam in Stuttgart geschrieben und gesagt worden … ABER diese Fragen hat noch nie jemand gestellt … versprochen! Hallo...

Wann hören wir endlich auf sinnlose Zeugnisse zu schreiben?

Die Welt dreht sich und wird immer digitaler. HR Manager müssen sich verändern und tun dies auch. Soweit es eben geht. Denn nach wie vor stehen wir mit einem Bein im Sumpf der Bürokratie, gefangen zischen DSGVO, AGG, BetrVG, Arbeits- und Sozialrecht usw. und usw. Wir haben es entsprechend mit Bürokraten zu tun, die gekonnt auf ihren Paragraphen-Rössern reiten und unseren Arbeitsalltag zur Hölle...

Personalmarketing Check: Mit jetztschonprofi.de startet der Handel eine digitale Azubi-Kampagne

Unsere nächste Personalmarketing-Check-Folge zeigt ein Beispiel aus dem Handel. Von Verbänden initiierte Employer Branding Kampagnen gibt es mittlerweile viele. Eine der bekanntesten Kampagnen ist sicher die des Handwerks. Zum Vergleich können wir uns die Employer Branding Kampagne, „die Möglichmacher“ des Facility-Management-Verbandes oder auf die Website jetzt durchstaaten.de gehen...

Da lacht das HR Herz: Sympathie als Auswahlkriterium

Da schnuppere ich so durch das Web und stolpere über einen Tweet von meinem Blogger-Kollegen und geliebten Recruiterslam-Rivalen @HZaborowski und siehe da, ein Riesen-Aufreger. Die Kollegen*innen regen sich bei Twitter darüber auf, dass gemäß einer Studie von Personio viele Bewerber*innen deswegen abgelehnt würden, weil sie den der Stelle zugrunde gelegten Kriterien nicht genügen würden. Richtig...

Personalmarketing Check: Gegenbauers blaue Welt

Super oder nicht super? Das ist in dieser Rubrik die Frage, denn wir wollen regelmäßig den Personalmarketing Verantwortlichen auf die Finger schauen bzw. ihre Werke unter die Lupe nehmen. Beim Personalmarketing Check verlasse ich auf Florentin. Florentin Hock ist Group Creative Director und Geschäftsleiter, Jung von Matt/SAGA. Florentin ist Dozent an der Hamburg School of Ideas und Mitglied im...

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