Der Blog für eine bessere HR-Welt

KategorieHR Management

Der Weg ins „New Normal“ – Erfahrungen aus dem Corona-Lockdown nutzen

„The greatest danger in times of turbulence is not the turbulence – it is to act with yesterday’s logic“ (Peter Drucker) Aktuell befindet sich die Gesellschaft in Deutschland nach dem Corona-Lockdown in einer Phase des Übergangs in das „New Normal“. Die umfassenden und weitreichenden Maßnahmen zum Umgang mit der Pandemie werden sukzessive weiter gelockert. Im Gegensatz zum...

Arbeitgebermarkenfreunde bekommen Zuwachs und warum es Pferde- aber keine Menschenflüsterer gibt

Es ist uns gelungen noch einen Giganten aus dem HR Bereich für diesen Blog zu gewinnen: Jérôme C. Niemeyer! Wir kennen uns schon – jesses – seit den 2000ern und haben uns seither nicht mehr aus dem Auge verloren. Über die Zeit hatten wir mehrfach die Gelegenheit wunderbar zusammenzuarbeiten. Zuletzt haben wir gemeinsam am Buch HR TRUE STORY geschrieben. Und weil es mit uns so gut...

Wann hören wir endlich auf sinnlose Zeugnisse zu schreiben?

Die Welt dreht sich und wird immer digitaler. HR Manager müssen sich verändern und tun dies auch. Soweit es eben geht. Denn nach wie vor stehen wir mit einem Bein im Sumpf der Bürokratie, gefangen zischen DSGVO, AGG, BetrVG, Arbeits- und Sozialrecht usw. und usw. Wir haben es entsprechend mit Bürokraten zu tun, die gekonnt auf ihren Paragraphen-Rössern reiten und unseren Arbeitsalltag zur Hölle...

HR Barcamp 2019 in Berlin – ein (Twitter-)Rückblick

Es war wieder ein Fest! Wie in jedem Jahr bin ich gestern Nachmittag etwas müde, aber mit vielen spannenden Anregungen vom HR Barcamp aufgebrochen. Hier ein kleiner Rückblick auf zwei Tage HR Klassentreffen in Berlin. Am Donnerstagmorgen trudeln alle so langsam im Ellington Hotel ein. Es sind wieder viele übliche Verdächtige dabei, aber auch wieder viele neue Gesichter. Vermutlich zum letzten Mal...

9 Tipps für deine Bewerbung, die Personaler zum Weinen bringt

Wenn es Kununu für Bewerber gäbe, könntest du mit diesen Tipps sicher ein paar knackige Einträge erzielen. Jeder weiß, dass der Fachkräftemangel schon längst Gegenwart ist. Unternehmen können sich glücklich schätzen, wenn sie überhaupt noch jemanden finden, der für sie arbeiten möchte. Eigene Projekte, Blogs (wie dieser!) und Instagram Accounts sind viel cooler, als feste Anstellungsverhältnisse...

HR Manager sind Change Manager sind HR Manager sind …

Achtung, das ist “nur” ein Meinungsstück. Die VUCA Welt ist schon lange da. Und so viele Kollegen eiern noch herum. Auf der Zukunft Personal trifft man sie bald alle wieder, die Gestrigen (auch wenn sie in ihrer Anzahl weniger werden). Dann hört man so Sprüche, wie… “Ja, wie das denn wäre so mit diesem Social Media, was denn dort geboten würde …” Nichts als...

HR auf dem Mars?

Bald ist es soweit und der DGFP Kongress in Berlin geht in die nächste Runde. Alle sprechen von New Work und Future of HR. Der DGFP ist noch einen Schritt weiter und möchte gleich zum Mars fliegen! Und stellt die entscheidende Frage: Was muss HR leisten, um auch mit an Bord der Marsmission zu sein? Sie haben eine Blogparade ausgerufen und auch ich möchte gerne hier einen Beitrag schreiben. Im...

Schulen und Universitäten sind an der Misere in den Personalabteilungen schuld! Und das sagt Prof. Wald dazu …

Zur NWX 2018 durfte ich Teil eines super spannenden Panels sein und vorab auch ein persönliches Statement in die Welt rufen. Und weil das Thema des Panels:” Brauchen wir noch Personalabteilung?” war, habe ich dann wie folgt – äh – polarisiert: “In Schulen und Universitäten wurden jahrzehntelang nur Inhalte gelehrt, nicht Empathie und Reflexion, nicht Mut zum...

Echt jetzt? Müssen wir wirklich noch darüber diskutieren, ob wir Personalabteilungen brauchen?

“Den Personaler braucht bald keiner mehr”. Diesen Satz hat traurigerweise jeder HR-Verantwortliche wohl schon gehört. Und auch wenn das natürlich der pessimistischste Ansatz zur Zukunft der Personalbranche ist, so weiß auch jeder positiv gestimmte HR-Szene-Kenner: Die Rolle von HR wird in den letzten Jahren heiß diskutiert. Die Key Message ist zumeist: “„Die Rolle des Personalers muss sich...

Teste dich: Bist du HR-XMAS ready?

Die besinnliche Weihnachtszeit hat schon den halben Fuß in der Tür und wenn du nicht jetzt noch schnell die letzten Vorbereitungen triffst, dann geht die HR-Weihnachtsarbeit den Bach runter. Wir haben gemerkt, dass Tests einfach super sind: Heute kannst du testen, ob du für die Weihnachtszeit gut gerüstet bist oder die kommende Nacht durcharbeiten solltest. Viel Spaß! Die Arbeitgebermarkenfreunde...

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