Mein Freund, die Arbeitgebermarke

Schlagwortinterview

Zurück in die Karrierezukunft // Heute: Patricia

Eine kleine Reihe über gute Freundinnen aus der 7. Klasse und was aus ihnen geworden ist. In der Schule waren wir eine unzertrennliche Fünfer-Clique und haben jede Pause gemeinsam gespielt und gequatscht, unseren blauen Lidschatten korrigiert und gemeinsam für Klausuren gebüffelt. Natürlich kennen wir uns sehr gut und wussten vielleicht implizit schon länger, wer vielleicht eher in Chemie glänzt...

Warum man sich mit pseudointelligenten Bewerberfangfragen lächerlich macht und die eigene Reputation gefährdet

Ein Kommentar von Jannis Tsalikis Sie nerven mich immer wieder, diese Pseudopersonalpsychoanalytiker. Und weil es diese Personaler gibt, die wirklich glauben, mit megaschlauen Fangfragen könne man in einem Bewerbungsgespräch innerhalb von 30-45 Minuten erfassen, wie ein Bewerber tickt, gibt es diese lustigen Spielchen für die Bewerber, z.B. wie zuletzt in der Zeit: “Kennen Sie die Bewerber...

Florian Wastl (Experte-Pflegebranche): Pflegedienstleiter verschlafen Notwendigkeit zum Employer Branding!

Eigentlich ein ganz normales kurzes Gespräch auf dem Flur. Am Ende fand ich es jedoch so spannend, dass ich meinen Kollegen Florian Wastlgefragt habe, ob ich unser Gespräch als Interview auf meinem Blog veröffentlichen darf. (Natürlich hat er ja gesagt 😉 Wann geht es los? Wann müssen wir slawische Sprachen beherrschen, um im Alter unser Pflegepersonal noch zu verstehen?  Wir brauchen alleine in...

Jan Kirchner (Wollmilchsau) im Interview: Drei TOP-Trends für die Recruitingkommunikation!

Heute war ich mit Jan Kirchner im Gespräch. Jan Kirchner ist Experte für Recruiting-Software und Personalmarketing-Lösungen für den Einsatz im Social Web. Er ist Mitgründer und kaufmännischer Geschäftsführer von atenta. In dieser Funktion ist er für die Geschäftsentwicklung und die Koordinierung und Umsetzung von Agentur- und Personalberatungsprojekten verantwortlich. Zudem ist Jan Kirchner Mit...

5 Minuten mit Henner Knabenreich: Facebook für Employer Branding?

Seit letzter Woche gibt es auf diesem Blog auch Interviews. Ich habe mich sehr gefreut, dass Henner Knabenreich Lust hatte Herrn Böttger zu folgen und bereit war zu meinen neugierigen Fragen Stellung zu beziehen.Herrn Knabenreich ist freiberuflicher Berater aus Wiesbaden. Er berät Unternehmen in Sachen Personalmarketing und Social Media und bloggt über Social Media, Online-Personalmarketing und...

„Whohub“ für ihr Employer Branding?

Letzte Woche habe ich “Whohub” im Web entdeckt. Eigentlich nichts besonderes. Man kann sich dort einloggen und quasi mit sich selbst ein Interview führen. Es werden dabei jede Menge Fragen-Kategorien angeboten, mit zig Fragen zum jeweiligen Thema. Das eigene Interview kann dann von anderen “geliked” werden, bzw. über verschiedene Blogging- oder Tagging-Tools empfholen...

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