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Personalmarketing Check: Gegenbauers blaue Welt

Super oder nicht super? Das ist in dieser Rubrik die Frage, denn wir wollen regelmäßig den Personalmarketing Verantwortlichen auf die Finger schauen bzw. ihre Werke unter die Lupe nehmen. Beim Personalmarketing Check verlasse ich auf Florentin. Florentin Hock ist Group Creative Director und Geschäftsleiter, Jung von Matt/SAGA. Florentin ist Dozent an der Hamburg School of Ideas und Mitglied im...

Der Moral-Index für Arbeitgeber kommt!

von Jannis Tsalikis Ich habe diese Woche eine ganz echte, haptische und voll analoge Zeitung gelesen. Die Information, die mir dabei besonders ins Auge gesprungen ist: “Die reichsten Deutschen sind offenbar noch viel wohlhabender als bisher angenommen.” Entgegen früherer Forschungsergebnissen scheint die Schere zwischen Arm und Reich deutlich weiter auseinander zu gehen als gedacht...

Misstrauen gegenüber Bewerbern, Mitarbeitern und Vorgesetzten hemmt modernes Arbeiten

von Ralf Junge In Bewerbungsgesprächen schmücken wir die Wahrheit gern aus, um uns als noch besser und geeigneter für eine Stelle anzupreisen. Schließlich geht es darum, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Umgekehrt tun dies die Unternehmen natürlich genauso. Schließlich wollen wir nicht negativ auffallen, sondern von uns überzeugen. Eben ganz klassische Eigenwerbung. Kürzlich habe ich...

Mehr inhalten statt nur unterhalten – nicht auf die Fassade kommt es an, sondern auf die Inhalte

von Ralf Junge Januar ist der Monat, den wir nutzen, um vorauszuschauen und Trends für das vor uns liegende Jahr vorherzusagen. Auch ich habe mir Gedanken gemacht, über die Themen, die uns dieses Jahr in der Personalarbeit beschäftigen werden. In der Werbung und Markenkommunikation, mein berufliches Zuhause, wurde in dem vergangenen zwei Jahren vermehrt auf Content gesetzt – statt bunter...

Brand, Bekanntheit, Reputation, Image – Ist doch alles das gleiche. Oder nicht?

von Ralf Junge Dass es noch immer keine Einigkeit darüber gibt, was Employer Branding meint, zeigen Beiträge, Artikel und verschiedene Kommentare zum Thema. Zuletzt auch der Online Marktplatz kalaydo, der herausgefunden haben will, dass die Arbeitgebermarke keine Rolle bei der Bewerbung spielt. Daraufhin hieß es in der Berichterstattung ganz reißerisch, dass Employer Branding keine Rolle mehr...

Work Detox – oder: Wie wir verlernt haben, ein Privatleben zu haben!

von Ralf Junge Wusstet ihr, dass wir Deutsche am häufigsten von der Arbeit träumen? Erstaunlich und beängstigend zugleich. Wann genau hat unsere Arbeit einen so wichtigen Stellenwert in unserem Leben eingenommen, dass wir sogar nachts davon heimgesucht werden? Ich kann mich nicht daran erinnern, dass der Job im Leben meiner Eltern je eine so große Rolle spielte. Da gab es wichtigeres. Beide haben...

Ein Leben nach der Arbeit – das halte ich für ein Gerücht

von Ralf Junge Arbeiten, um zu leben oder Leben, um zu arbeiten? Ich habe ehrlich keine wirkliche Antwort darauf. Schon seit einiger Zeit werden die Forderungen nach mehr Zeit für das Privatleben immer lauter, besonders bei den jüngeren Generationen. Jeder will mehr Zeit für Privates, kaum jemand hat sie. Kein Wunder also, dass sich in den letzten Wochen Medienberichte häuften mit Headlines, wie...

Arbeitgeber-Reputations-Harakiri, wie aus dem Lehrbuch – Präsentiert von REWE

ein Kommentar von Jannis Tsalikis Eigentlich will sich REWE wie folgt verstehen (Zitat aus der Website): Die REWE Group ist ein faires Unternehmen. Für die REWE Group steht nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld im Vordergrund, sondern auch die Fairness im Umgang miteinander. Daher zeichnen sich die durch die REWE Group angebotenen Praktika in aller Regel durch eine Vergütung, ein hohes Maß an...

Future Work von Ralf Junge Die vergangene Woche stand ganz im Zeichen der Zukunft – im Rahmen des Social Media Week Berlin haben Jannis und ich bei verschiedenen Veranstaltungen und Podiumsdiskussionen über Leben und Arbeiten der Zukunft gesprochen. Während Jannis über das Recruiting der Zukunft gesprochen hat, saß ich im Panel zum “Leben und Arbeiten im Jahr 2020 – Wie wollen wir in...

So arbeiten wir in Zukunft – Zeit schenken und Zeit haben von Ralf Junge Im Gespräch erzählen Anna Kaiser und Jana Tepe, Gründerinnen von TANDEMPLOY, vor welchen Herausforderungen die Arbeitswelt aktuell steht und wie wir zukünftig arbeiten werden – mit Zeit. Denn TANDEMPLOY ist die erste Plattform für Jobsharing. Mit ihrer Ideen machen Anna und Jana nahezu jeden Job teilzeittauglich und schenken...

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