Mein Freund, die Arbeitgebermarke
Da schnuppere ich so durch das Web und stolpere über einen Tweet von meinem Blogger-Kollegen und geliebten Recruiterslam-Rivalen @HZaborowski und siehe da, ein Riesen-Aufreger. Die Kollegen*innen regen sich bei Twitter darüber auf, dass gemäß einer Studie von Personio viele Bewerber*innen deswegen abgelehnt würden, weil sie den der Stelle zugrunde gelegten Kriterien nicht genügen würden. Richtig...
Super oder nicht super? Das ist in dieser Rubrik die Frage, denn wir wollen regelmäßig den Personalmarketing Verantwortlichen auf die Finger schauen bzw. ihre Werke unter die Lupe nehmen. Beim Personalmarketing Check verlasse ich auf Florentin. Florentin Hock ist Group Creative Director und Geschäftsleiter, Jung von Matt/SAGA. Florentin ist Dozent an der Hamburg School of Ideas und Mitglied im...
Lange, seeehr lange ist es her, dass wir an dieser Stelle einen Personalmarketing Check gemacht haben. Aber hey, eigentlich ist das doch eine so schöne Rubrik, die kann man doch nicht sterben lassen. Daher habe ich mir gesagt, Mensch, Jannis, mach doch mal weiter damit. Et voila, hier ist sie wieder, die Rubrik und nicht nur das, neuerdings bekomme ich bei dieser Rubrik Schützenhilfe von...
In Zeiten, in denen das Allheilmittel Klickraten und Conversion waren, wuchsen die Performance Agenturen um 2010 wie Pilze aus dem Boden. Aber so schnell, wie dieser Markt wuchs, so schnell kam die Erkenntnis, dass nur auf Masse setzen dann doch nicht alles sein kann. Die Maschinen waren da, zeigten jedoch nur bedingt Erfolg. Wer nur in Quantität investiert, findet mit seinen Anzeigen oft auch in...
Ich habe mich (wieder) durch das Programm der Zukunft Personal gewühlt, damit ihr es nicht tun müsst. Auch in diesem Jahr ist das Programm mehr als dick gepackt. Ich freue mich sehr darauf, in diesem Jahr einen Beitrag beizusteuern. Am Dienstag, den 11. September 2018 um 16:50 Uhr werde ich in der Blogger Lounge in Halle 2.1 einen kurzen Vortrag darüber halten, wie man sehr unterschiedliche Teams...
Wenn es Kununu für Bewerber gäbe, könntest du mit diesen Tipps sicher ein paar knackige Einträge erzielen. Jeder weiß, dass der Fachkräftemangel schon längst Gegenwart ist. Unternehmen können sich glücklich schätzen, wenn sie überhaupt noch jemanden finden, der für sie arbeiten möchte. Eigene Projekte, Blogs (wie dieser!) und Instagram Accounts sind viel cooler, als feste Anstellungsverhältnisse...
Viele kreative Kollegen aus der Werbung werden jetzt gleich wieder vor sich hin mosern und muffeln, „die Mechanik ist nicht neu“, „das hab ich doch schon mal gesehen“ und so weiter … Aber come on, Leute, wir müssen auch mal sehen, wo wir im Personalmarketing herkommen und was die Konkurrenz so zu bieten hat. Und statt immer zu meckern (nicht das irgendjemand auf die...
Diese Idee ist einfach zu fantastisch. Social Media ist da und fordert den Augenhöhe-Dialog und weil man es nicht schafft authentischen Dialog zwischen der Masse an Interessenten (Kandidaten) und wenigen Community Managern zu managen, baut man einfach einen Chat-Bot auf, der sich liebevoll um alle kümmert. So wie Samantha in „Her“. Sie kümmert sich so liebevoll, so dass der arme...
Die Startups geben sich heutzutage bei den Personalern die Klinke in die Hand. Einige schaffen den Durchbruch, von anderen hört man schnell nie wieder was. Was ist eigentlich aus truffls geworden? Ich habe mit Matthes Dohmeyer, dem Gründer und Geschäftsführer von truffls gesprochen. Hallo Matthes, schön dass du für mich ein paar Minuten Zeit hast! Seit November 2014 gibt es truffls. Tinder für...
Facebook ermöglicht es Unternehmen nun, Beiträge als Stellenanzeigen zu schalten und damit Zielgruppen ohne Streuverluste zu erreichen.
Mein Freund, die Arbeitgebermarke
