Mein Freund, die Arbeitgebermarke
Zur NWX 2018 durfte ich Teil eines super spannenden Panels sein und vorab auch ein persönliches Statement in die Welt rufen. Und weil das Thema des Panels:“ Brauchen wir noch Personalabteilung?“ war, habe ich dann wie folgt – äh – polarisiert: „In Schulen und Universitäten wurden jahrzehntelang nur Inhalte gelehrt, nicht Empathie und Reflexion, nicht Mut zum...
Ich habe Michael auf dem HR BarCamp kennengelernt. Er ist ein waschechter Recruiter und Personalmarketing-Nerd. Nachdem er das erste Mal Star Wars gesehen hatte und ein iPhone 1 besaß, mochte er das Internet und mobile Formate. Das überträgt er auf seine Arbeit. Er ist Gründer des RecruiterSlams und der HR TEC Night und bloggt auf Lebenswelt Recruiting. Aber Moment mal, RecruiterSlam? Was ist...
Zeig uns was du drauf hast und pitche deinen HR BarCamp Session-Vorschlag für das HR BarCamp 2018! Der Session-Pitch, der alle von den Socken haut, gewinnt das Ticket. Und Leute, ich bin ziemlich sicher, es ist das letzte Ticket für das komplett ausverkaufte Event! HAMMER! Twittere deinen Session-Pitch Vorschlag mit den Hashtags #JannisTsalikis #hrbc18 #ichwilldasticket (Für die Gewinnermittlung...
“Den Personaler braucht bald keiner mehr”. Diesen Satz hat traurigerweise jeder HR-Verantwortliche wohl schon gehört. Und auch wenn das natürlich der pessimistischste Ansatz zur Zukunft der Personalbranche ist, so weiß auch jeder positiv gestimmte HR-Szene-Kenner: Die Rolle von HR wird in den letzten Jahren heiß diskutiert. Die Key Message ist zumeist: „„Die Rolle des Personalers muss sich...
Ihr lieben HR BarCamper, die neue BarCamp Saison steht vor der Tür. Berlin und Wien reiben sich bereits die Hände und freuen sich auf euch. 2018 haben wir wieder jede Menge Inhalte, spannende Dialoge und fettestes Networking mit euch vor. Last but not least haben wir abends wieder eine kleine Überraschung vorbereitet und ja, gefeiert werden darf auch! Tragt es euch als richtig dick in den...
Schon lange habe ich mir diese Frage gestellt: Warum wird auf kununu den Arbeitgebern nicht auch mal vergeben? Warum werden die Beurteilungen nicht auch mal gelöscht? Gerade die schnell wachsenden Unternehmen haben es am Anfang schwer. Die Mitarbeiterzahl steigt schnell von 5 auf 10, auf 25 und dann auf einmal von 25 auf 70 und schon zwängen sich wegen des rasanten Wachstums die Kollegen in viel...
Viele kreative Kollegen aus der Werbung werden jetzt gleich wieder vor sich hin mosern und muffeln, „die Mechanik ist nicht neu“, „das hab ich doch schon mal gesehen“ und so weiter … Aber come on, Leute, wir müssen auch mal sehen, wo wir im Personalmarketing herkommen und was die Konkurrenz so zu bieten hat. Und statt immer zu meckern (nicht das irgendjemand auf die...
Spätestens seit der letzten Zukunft Personal fragen wir uns alle: “ Bin ich eigentlich HR Gestalter oder HR Verwalter?“ Eigentlich komisch, weil ja auch HR Verwalter voll kreativ sein können und müssen. Es gibt wohl kaum noch einen personalwirtschaftlichen Prozess, der sich nicht verändert hätte und nicht irgendwie digital(er) geworden wäre bzw. schneller und schlanker geworden ist...
Diese Idee ist einfach zu fantastisch. Social Media ist da und fordert den Augenhöhe-Dialog und weil man es nicht schafft authentischen Dialog zwischen der Masse an Interessenten (Kandidaten) und wenigen Community Managern zu managen, baut man einfach einen Chat-Bot auf, der sich liebevoll um alle kümmert. So wie Samantha in „Her“. Sie kümmert sich so liebevoll, so dass der arme...
Nachfolgend ein hilfreicher Gastbeitrag von Yvonne Kalthöfer (meine weltbeste HR Kollegin!) für alle verzweifelten jungen Personaler Kollegen, die nicht wissen, wo sie an den verrückten ZP17 Tagen hingehen sollen. Seit fast zwei Jahren trage ich nun in meiner Steuererklärung unter Tätigkeit das Wort Personalreferentin ein, habe etliche Arbeitszeugnisse geschrieben, erste Gehaltsverhandlungen...
Mein Freund, die Arbeitgebermarke
