Mein Freund, die Arbeitgebermarke

AutorJannis Tsalikis

Da wirste bekloppt: Es gibt eine HR BARCAMP Freikarte zu gewinnen!

Zeig uns was du drauf hast und pitche deinen HR BarCamp Session-Vorschlag für das HR BarCamp 2018! Der Session-Pitch, der alle von den Socken haut, gewinnt das Ticket. Und Leute, ich bin ziemlich sicher, es ist das letzte Ticket für das komplett ausverkaufte Event! HAMMER! Twittere deinen Session-Pitch Vorschlag mit den Hashtags #JannisTsalikis #hrbc18 #ichwilldasticket (Für die Gewinnermittlung...

Echt jetzt? Müssen wir wirklich noch darüber diskutieren, ob wir Personalabteilungen brauchen?

“Den Personaler braucht bald keiner mehr”. Diesen Satz hat traurigerweise jeder HR-Verantwortliche wohl schon gehört. Und auch wenn das natürlich der pessimistischste Ansatz zur Zukunft der Personalbranche ist, so weiß auch jeder positiv gestimmte HR-Szene-Kenner: Die Rolle von HR wird in den letzten Jahren heiß diskutiert. Die Key Message ist zumeist: „„Die Rolle des Personalers muss sich...

HR BarCamp – Save The Date!

Ihr lieben HR BarCamper, die neue BarCamp Saison steht vor der Tür. Berlin und Wien reiben sich bereits die Hände und freuen sich auf euch. 2018 haben wir wieder jede Menge Inhalte, spannende Dialoge und fettestes Networking mit euch vor. Last but not least haben wir abends wieder eine kleine Überraschung vorbereitet und ja, gefeiert werden darf auch! Tragt es euch als richtig dick in den...

Kununu im Interview: „Darum vergeben wir Arbeitgebern nicht!“

Schon lange habe ich mir diese Frage gestellt: Warum wird auf kununu den Arbeitgebern nicht auch mal vergeben? Warum werden die Beurteilungen nicht auch mal gelöscht? Gerade die schnell wachsenden Unternehmen haben es am Anfang schwer. Die Mitarbeiterzahl steigt schnell von 5 auf 10, auf 25 und dann auf einmal von 25 auf 70 und schon zwängen sich wegen des rasanten Wachstums die Kollegen in viel...

Dicker Lobstrich für gutes Personalmarketing! Jetzt lesen und mitloben!

Viele kreative Kollegen aus der Werbung werden jetzt gleich wieder vor sich hin mosern und muffeln, „die Mechanik ist nicht neu“, „das hab ich doch schon mal gesehen“ und so weiter … Aber come on, Leute, wir müssen auch mal sehen, wo wir im Personalmarketing herkommen und was die Konkurrenz so zu bieten hat. Und statt immer zu meckern (nicht das irgendjemand auf die...

Mach den ultimativen Test: Bist du HR Gestalter oder HR Verwalter?

Spätestens seit der letzten Zukunft Personal fragen wir uns alle: “ Bin ich eigentlich HR Gestalter oder HR Verwalter?“  Eigentlich komisch, weil ja auch HR Verwalter voll kreativ sein können und müssen. Es gibt wohl kaum noch einen personalwirtschaftlichen Prozess, der sich nicht verändert hätte und nicht irgendwie digital(er) geworden wäre bzw. schneller und schlanker geworden ist...

Aus diesem Grund sind Chat-Bots für das Recruiting keine Lösung!

Diese Idee ist einfach zu fantastisch. Social Media ist da und fordert den Augenhöhe-Dialog und weil man es nicht schafft authentischen Dialog zwischen der Masse an Interessenten (Kandidaten) und wenigen Community Managern zu managen, baut man einfach einen Chat-Bot auf, der sich liebevoll um alle kümmert. So wie Samantha in „Her“. Sie kümmert sich so liebevoll, so dass der arme...

5 Highlights für jung(-gebliebene) Personaler auf der Zukunft Personal

Nachfolgend ein hilfreicher Gastbeitrag von Yvonne Kalthöfer (meine weltbeste HR Kollegin!) für alle verzweifelten jungen Personaler Kollegen, die nicht wissen, wo sie an den verrückten ZP17 Tagen hingehen sollen. Seit fast zwei Jahren trage ich nun in meiner Steuererklärung unter Tätigkeit das Wort Personalreferentin ein, habe etliche Arbeitszeugnisse geschrieben, erste Gehaltsverhandlungen...

Zukunft Personal auf dem Rhein! Lasst uns treffen!

Einige Blogger haben schon ihre Top-Veranstaltungstipps für die diesjährige ZP17 abgegeben. Ein schneller Top-Tipp jetzt auch von mir, weil es wohl nicht mehr lange Karten gibt!! Ich bin dieses Jahr abends auf der OCEANDIVA! Das HR Event des Jahres am 19.09.2017 ab 18:00 // HR:Motion – eine fette riverboat edition! Sichert euch euer Ticket hier und lasst uns auf ein Kölsch treffen:  Sharen...

Neue Studie: Personalmanager werden mindestens noch 30 Jahre gebraucht!

Für Science-Fiction Fans ist diese Zeit super. Ich meine, wer hätte das alles so kommen sehen? Auf Arbeit geht alles Remote, immer neuere Software erleichtert die Verwaltung und führt zu besseren Prozessen. Zwischendurch kann man mal kurz von unterwegs per Facetime mit dem Kollegen chatten und per Slack anschließend die Dateien in der Gruppe teilen. Ja, man. That’s 2017! Und es wird rasant...

Mein Freund, die Arbeitgebermarke
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