Der Blog für eine bessere HR-Welt

AutorJannis Tsalikis

Personalmarketing Check: Tierisches Personalmarketing mit Fabasoft

Lange, seeehr lange ist es her, dass wir an dieser Stelle einen Personalmarketing Check gemacht haben. Aber hey, eigentlich ist das doch eine so schöne Rubrik, die kann man doch nicht sterben lassen. Daher habe ich mir gesagt, Mensch, Jannis, mach doch mal weiter damit. Et voila, hier ist sie wieder, die Rubrik und nicht nur das, neuerdings bekomme ich bei dieser Rubrik Schützenhilfe von...

Chancen und Risiken des Native Advertising im Personalmarketing

In Zeiten, in denen das Allheilmittel Klickraten und Conversion waren, wuchsen die Performance Agenturen um 2010 wie Pilze aus dem Boden. Aber so schnell, wie dieser Markt wuchs, so schnell kam die Erkenntnis, dass nur auf Masse setzen dann doch nicht alles sein kann. Die Maschinen waren da, zeigten jedoch nur bedingt Erfolg. Wer nur in Quantität investiert, findet mit seinen Anzeigen oft auch in...

HR Manager sind Change Manager sind HR Manager sind …

Achtung, das ist “nur” ein Meinungsstück. Die VUCA Welt ist schon lange da. Und so viele Kollegen eiern noch herum. Auf der Zukunft Personal trifft man sie bald alle wieder, die Gestrigen (auch wenn sie in ihrer Anzahl weniger werden). Dann hört man so Sprüche, wie… “Ja, wie das denn wäre so mit diesem Social Media, was denn dort geboten würde …” Nichts als...

Das Personalmagazin wagt den Quantensprung UND HR Influencer findet man selten in Konzernen

Es ist im Moment viel los und die Beiträge in diesem Blog sind irgendwie rar gesät. Vielleicht ist auch einfach zu viel los? Eine Veranstaltung jagt die andere und zwischendurch wagt dann auch noch das Personalmagazin den Quantensprung. Es kommt in seiner neuen Ausgabe mit einer neuen Leichtigkeit daher und zeigt sich in der Aufmachung in einem ansprechendem neuen Beinkleid. Ganz im Stil einer...

Schulen und Universitäten sind an der Misere in den Personalabteilungen schuld! Und das sagt Prof. Wald dazu …

Zur NWX 2018 durfte ich Teil eines super spannenden Panels sein und vorab auch ein persönliches Statement in die Welt rufen. Und weil das Thema des Panels:” Brauchen wir noch Personalabteilung?” war, habe ich dann wie folgt – äh – polarisiert: “In Schulen und Universitäten wurden jahrzehntelang nur Inhalte gelehrt, nicht Empathie und Reflexion, nicht Mut zum...

Das Interview zum RecruiterSlam 2018! Michael Witt über Neuerungen und Highlights!

Ich habe Michael auf dem HR BarCamp kennengelernt. Er ist ein waschechter Recruiter und Personalmarketing-Nerd. Nachdem er das erste Mal Star Wars gesehen hatte und ein iPhone 1 besaß, mochte er das Internet und mobile Formate. Das überträgt er auf seine Arbeit. Er ist Gründer des RecruiterSlams und der HR TEC Night und bloggt auf Lebenswelt Recruiting. Aber Moment mal, RecruiterSlam? Was ist...

Da wirste bekloppt: Es gibt eine HR BARCAMP Freikarte zu gewinnen!

Zeig uns was du drauf hast und pitche deinen HR BarCamp Session-Vorschlag für das HR BarCamp 2018! Der Session-Pitch, der alle von den Socken haut, gewinnt das Ticket. Und Leute, ich bin ziemlich sicher, es ist das letzte Ticket für das komplett ausverkaufte Event! HAMMER! Twittere deinen Session-Pitch Vorschlag mit den Hashtags #JannisTsalikis #hrbc18 #ichwilldasticket (Für die Gewinnermittlung...

Echt jetzt? Müssen wir wirklich noch darüber diskutieren, ob wir Personalabteilungen brauchen?

“Den Personaler braucht bald keiner mehr”. Diesen Satz hat traurigerweise jeder HR-Verantwortliche wohl schon gehört. Und auch wenn das natürlich der pessimistischste Ansatz zur Zukunft der Personalbranche ist, so weiß auch jeder positiv gestimmte HR-Szene-Kenner: Die Rolle von HR wird in den letzten Jahren heiß diskutiert. Die Key Message ist zumeist: “„Die Rolle des Personalers muss sich...

HR BarCamp – Save The Date!

Ihr lieben HR BarCamper, die neue BarCamp Saison steht vor der Tür. Berlin und Wien reiben sich bereits die Hände und freuen sich auf euch. 2018 haben wir wieder jede Menge Inhalte, spannende Dialoge und fettestes Networking mit euch vor. Last but not least haben wir abends wieder eine kleine Überraschung vorbereitet und ja, gefeiert werden darf auch! Tragt es euch als richtig dick in den...

Kununu im Interview: “Darum vergeben wir Arbeitgebern nicht!”

Schon lange habe ich mir diese Frage gestellt: Warum wird auf kununu den Arbeitgebern nicht auch mal vergeben? Warum werden die Beurteilungen nicht auch mal gelöscht? Gerade die schnell wachsenden Unternehmen haben es am Anfang schwer. Die Mitarbeiterzahl steigt schnell von 5 auf 10, auf 25 und dann auf einmal von 25 auf 70 und schon zwängen sich wegen des rasanten Wachstums die Kollegen in viel...

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