Der Blog für eine bessere HR-Welt
Jens Nachtwei (Psychologe, HU Berlin) und ich, wir kennen uns schon eine ganze Weile. So durfte ich zum Beispiel in seiner 8. HR Lounge im Jahr 2013 (!) meine Behauptung loswerden “Gen Y gibt es nicht”! Während ich es seither gerade einmal geschafft habe (mit Verstärkung von Eva Stock) ein Buch zu schreiben, hat er es gefühlt zu hunderten Veröffentlichungen gebracht. Hut ab! Jens...
Vor ein paar Wochen haben Eva Stock und ich die HR Clubhouse Gruppe auf LinkedIn gegründet und moderieren montags zur Prime-Lunch-Time einen spannenden HR Clubhouse Talk. Hey, dazu gibt es übrigens auch diese schöne Website. Schaut doch mal rein, dann könnt ihr sehen, was für tolle Gäste eingeladen werden und welche Themen wir auf dem Zettel haben. Anyway, jedenfalls haben wir eine unserer HR...
Jetzt wurde es aber auch wieder mal Zeit, dass wir uns hier mit etwas Employer Branding und Personalmarketing befassen oder? Und da mir just mal wieder eine Kampagne vor die Füße gefallen ist, habe ich dies gleich mal zum Anlass genommen, meinen guten Freund Florentin aus Hamburg zu der Güte der Employer Werbung zu befragen. Florentin schrieb Songs für Punkbands bevor er 2003 als Texter in der...
Es ist uns gelungen noch einen Giganten aus dem HR Bereich für diesen Blog zu gewinnen: Jérôme C. Niemeyer! Wir kennen uns schon – jesses – seit den 2000ern und haben uns seither nicht mehr aus dem Auge verloren. Über die Zeit hatten wir mehrfach die Gelegenheit wunderbar zusammenzuarbeiten. Zuletzt haben wir gemeinsam am Buch HR TRUE STORY geschrieben. Und weil es mit uns so gut...
Wer im täglichen HR Business alles richtig machen möchte, wer trotzdem immer wieder Neuerungen anstoßen will, wer New Work (wie man auch immer das definiert) ins Unternehmen bringen möchte, der / die kommt nicht daran vorbei, alles auch arbeitsrechtlich zu durchdenken. Das Arbeitsrecht ist und bleibt ein wichtiger Bestandteil der Personalarbeit. Und wer hier nicht sauber arbeitet, riskiert die...
Vor einigen Wochen gab es noch regelmäßig Diskussionen darüber, ob es Recruiter oder HR überhaupt braucht. Jesses, wie töricht dieses Gerede vor dem Hintergrund aktueller Begebenheiten erscheint. Die Nachrichten überschlagen sich und der Einfluss auf die Wirtschafts- bzw. Arbeitswelt ist nicht von der Hand zu weisen. Kaum vorstellbar, dass Unternehmen zu so viel Anpassung und Veränderungen ganz...
Man, man, man, ja ist denn schon wieder Recruiterslam? Ja! Im November ist es wieder soweit! Am 14.11. findet wieder das große Meet and Greet der HR Poeten in Stuttgart statt und ich kann nur sagen, wer das verpasst ist selber schuld. Jetzt ist schon viel über den Recruiterslam in Stuttgart geschrieben und gesagt worden … ABER diese Fragen hat noch nie jemand gestellt … versprochen! Hallo...
Die Welt dreht sich und wird immer digitaler. HR Manager müssen sich verändern und tun dies auch. Soweit es eben geht. Denn nach wie vor stehen wir mit einem Bein im Sumpf der Bürokratie, gefangen zischen DSGVO, AGG, BetrVG, Arbeits- und Sozialrecht usw. und usw. Wir haben es entsprechend mit Bürokraten zu tun, die gekonnt auf ihren Paragraphen-Rössern reiten und unseren Arbeitsalltag zur Hölle...
Unsere nächste Personalmarketing-Check-Folge zeigt ein Beispiel aus dem Handel. Von Verbänden initiierte Employer Branding Kampagnen gibt es mittlerweile viele. Eine der bekanntesten Kampagnen ist sicher die des Handwerks. Zum Vergleich können wir uns die Employer Branding Kampagne, “die Möglichmacher” des Facility-Management-Verbandes oder auf die Website jetzt durchstaaten.de gehen...
Da schnuppere ich so durch das Web und stolpere über einen Tweet von meinem Blogger-Kollegen und geliebten Recruiterslam-Rivalen @HZaborowski und siehe da, ein Riesen-Aufreger. Die Kollegen*innen regen sich bei Twitter darüber auf, dass gemäß einer Studie von Personio viele Bewerber*innen deswegen abgelehnt würden, weil sie den der Stelle zugrunde gelegten Kriterien nicht genügen würden. Richtig...
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