Der Blog für eine bessere HR-Welt

AutorJannis Tsalikis

Arbeitgebermarkenfreunde bekommen Zuwachs und warum Arbeitsrecht saucool ist

Wer im täglichen HR Business alles richtig machen möchte, wer trotzdem immer wieder Neuerungen anstoßen will, wer New Work (wie man auch immer das definiert) ins Unternehmen bringen möchte, der / die kommt nicht daran vorbei, alles auch arbeitsrechtlich zu durchdenken. Das Arbeitsrecht ist und bleibt ein wichtiger Bestandteil der Personalarbeit. Und wer hier nicht sauber arbeitet, riskiert die...

Mobiles Arbeiten ist gesetzt – auch ohne Gesetz!

Vor einigen Wochen gab es noch regelmäßig Diskussionen darüber, ob es Recruiter oder HR überhaupt braucht. Jesses, wie töricht dieses Gerede vor dem Hintergrund aktueller Begebenheiten erscheint. Die Nachrichten überschlagen sich und der Einfluss auf die Wirtschafts- bzw. Arbeitswelt ist nicht von der Hand zu weisen. Kaum vorstellbar, dass Unternehmen zu so viel Anpassung und Veränderungen ganz...

Die frechsten Fragen zum Recruiterslam // TOBI UND MICHAEL IM INTERVIEW

Man, man, man, ja ist denn schon wieder Recruiterslam? Ja! Im November ist es wieder soweit! Am 14.11. findet wieder das große Meet and Greet der HR Poeten in Stuttgart statt und ich kann nur sagen, wer das verpasst ist selber schuld. Jetzt ist schon viel über den Recruiterslam in Stuttgart geschrieben und gesagt worden … ABER diese Fragen hat noch nie jemand gestellt … versprochen! Hallo...

Wann hören wir endlich auf sinnlose Zeugnisse zu schreiben?

Die Welt dreht sich und wird immer digitaler. HR Manager müssen sich verändern und tun dies auch. Soweit es eben geht. Denn nach wie vor stehen wir mit einem Bein im Sumpf der Bürokratie, gefangen zischen DSGVO, AGG, BetrVG, Arbeits- und Sozialrecht usw. und usw. Wir haben es entsprechend mit Bürokraten zu tun, die gekonnt auf ihren Paragraphen-Rössern reiten und unseren Arbeitsalltag zur Hölle...

Personalmarketing Check: Mit jetztschonprofi.de startet der Handel eine digitale Azubi-Kampagne

Unsere nächste Personalmarketing-Check-Folge zeigt ein Beispiel aus dem Handel. Von Verbänden initiierte Employer Branding Kampagnen gibt es mittlerweile viele. Eine der bekanntesten Kampagnen ist sicher die des Handwerks. Zum Vergleich können wir uns die Employer Branding Kampagne, „die Möglichmacher“ des Facility-Management-Verbandes oder auf die Website jetzt durchstaaten.de gehen...

Da lacht das HR Herz: Sympathie als Auswahlkriterium

Da schnuppere ich so durch das Web und stolpere über einen Tweet von meinem Blogger-Kollegen und geliebten Recruiterslam-Rivalen @HZaborowski und siehe da, ein Riesen-Aufreger. Die Kollegen*innen regen sich bei Twitter darüber auf, dass gemäß einer Studie von Personio viele Bewerber*innen deswegen abgelehnt würden, weil sie den der Stelle zugrunde gelegten Kriterien nicht genügen würden. Richtig...

Personalmarketing Check: Gegenbauers blaue Welt

Super oder nicht super? Das ist in dieser Rubrik die Frage, denn wir wollen regelmäßig den Personalmarketing Verantwortlichen auf die Finger schauen bzw. ihre Werke unter die Lupe nehmen. Beim Personalmarketing Check verlasse ich auf Florentin. Florentin Hock ist Group Creative Director und Geschäftsleiter, Jung von Matt/SAGA. Florentin ist Dozent an der Hamburg School of Ideas und Mitglied im...

Meditation als Schlüssel zum Arbeitsglück!? Einführung und Interview mit Alena Stock

Eine kurze Einführung und ein Interview mit Alena Stock, die Teil der soulworking Crew ist und als Recruiterin bei reBuy beschäftigt ist. Gemäß dem Online Lexikon für Psychologie und Pädagogik, geht es bei der Mediation um: „die Beruhigung des Geistes und der Gedanken, durch Achtsamkeits- oder Konzentrationsübungen. Die angestrebten Bewusstseinszustände werden, je nach Tradition...

Personalmarketing Check: Tierisches Personalmarketing mit Fabasoft

Lange, seeehr lange ist es her, dass wir an dieser Stelle einen Personalmarketing Check gemacht haben. Aber hey, eigentlich ist das doch eine so schöne Rubrik, die kann man doch nicht sterben lassen. Daher habe ich mir gesagt, Mensch, Jannis, mach doch mal weiter damit. Et voila, hier ist sie wieder, die Rubrik und nicht nur das, neuerdings bekomme ich bei dieser Rubrik Schützenhilfe von...

Chancen und Risiken des Native Advertising im Personalmarketing

In Zeiten, in denen das Allheilmittel Klickraten und Conversion waren, wuchsen die Performance Agenturen um 2010 wie Pilze aus dem Boden. Aber so schnell, wie dieser Markt wuchs, so schnell kam die Erkenntnis, dass nur auf Masse setzen dann doch nicht alles sein kann. Die Maschinen waren da, zeigten jedoch nur bedingt Erfolg. Wer nur in Quantität investiert, findet mit seinen Anzeigen oft auch in...

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